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국가최저임금법
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요약 정보

국가최저임금법 요약 정보
국가 영국 장르 방송, 게임, 캐릭터, 만화, 애니메이션, 패션, 음악, 스타트업, 신기술 융합콘텐츠, 기타
기관 정부 구분 기본법
제정일 1998년 7월 31일 개정일 2023년 1월 1일

상세 정보

 

1. 개요

본 법령은 영국 내 모든 근로자에게 공정한 임금을 보장하기 위하여 국가 최저 임금 제도를 도입하고 규제하기 위해 제정된 법률입니다. 주요 내용으로는 최저 임금 적용 대상 근로자의 정의, 최저 임금의 금액, 법령 위반 시의 집행 및 처벌, 그리고 고용주가 유지해야 할 기록에 관한 규정을 포함합니다. 본 법령은 1998년에 제정되었으며, 근로자의 생활 수준을 향상시키고 노동 시장의 공정성을 확보하기 위해 도입되었습니다.


2. 주요 내용

최저임금 수령자격(Section1)

국가 최저 임금을 받을 권리가 있는 근로자는 다음과 같습니다:
가. 영국 내에서 고용된 모든 근로자
나. 연령에 상관없이 최저 임금 적용 대상에 포함되는 근로자
다. 근로 형태에 관계없이 최저 임금을 받을 권리가 있는 자

최저임금 금액의 결정(Section2)

국가 최저 임금의 금액은 다음과 같이 정해집니다:
가. 정부가 정기적으로 검토하고 발표하는 금액
나. 연령대 및 근로 형태에 따라 차등 적용되는 금액
다. 특정 조건에 따라 예외가 적용될 수 있는 경우

위반 및 처벌(Section 10)

가. 국가 최저 임금 미지급 시 고용주에 대한 벌금 부과
나. 최저 임금 미지급 근로자에 대한 보상 명령
다. 반복적인 위반 시 법적 제재 강화
라. 법령 위반 사실이 확인된 경우 고용주에 대한 공공 명단 공개

고용주가 보관해야하는 기록(Section 13)

가. 근로자의 근로 시간 및 임금 지급 내역 기록
나. 기록은 최소 3년간 보관해야 함
다. 정부의 요청 시 기록을 제출해야 함
라. 기록 미유지 시 법적 제재 부과


※ 참고자료

· 본 법령 번역은 법제처의 협조를 받았으며, 세계법제정보센터(https://world.moleg.go.kr)에서도 확인하실 수 있습니다.

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