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2022 게임산업 종사자 노동환경 실태조사
목차
- 1. 서론
- 1.1. 연구 배경 및 목적
- 1.2. 연구 범위 및 방법
- 2. 게임산업 노동환경 현황 및 주요 이슈들
- 2.1. 게임산업 및 종사자 현황
- 2.2. 노동환경 관련 이슈와 쟁점들
- 2.3. 시사점 및 2022년 실태조사 방향성
- 3. 게임산업 종사자 노동환경 실태조사 개요
- 3.1. 조사 및 표본 설계
- 3.2. 조사 내용
- 3.3. 실사 및 자료 수집
- 4. 게임산업 종사자 노동환경 실태조사 분석
- 4.1. 사업체 및 종사자 현황
- 4.2. 고용현황 및 근로조건
- 4.3. 노동시간 현황
- 4.4. 생산관행 및 조직문화
- 4.5. 노동조합
- 4.6. 일에 대한 인식 및 만족도
- 5. 게임산업 주요 현황 진단
- 5.1. 게임산업 현황 진단
- 5.2. 게임산업 노동환경 진단
- 5.3. 정책 수요 진단
- 5.4. 프리랜서 노동환경 및 정책 수요 진단
- 6. 시사점 및 정책 제언
- 6.1. 주요 연구결과 해석 및 시사점
- 6.2. 정책 제언
개요
- - 국내 게임산업은 2000년대 이후 성장과 발전을 거듭해 왔으며, 그 성장 가능성도 높음. 그러나 ‘크런치 모드’로 불리는 촉박한 생산 일정과 제작 관습, 이에 따른 야근 및
초과근무 관행으로 인한 노동자의 건강 악화와 스트레스, 낮은 임금과 임금 체불, 불
합리한 조직문화 등의 문제가 게임산업 노동환경에 산재해 있음.
※ 자세한 내용은 첨부(PDF)파일을 참고하시기 바랍니다.