문화체육관광 일자리 측정지표 개발에 관한 연구

1. 연구 배경 및 목적

일자리 정책지원을 위한 통계 수요가 급증하는 것과 동시에, 일자리의 중요성이 증가하고 있지만 문화체육관광 분야에서 공신력 있게 사용할 수 있는 일자리 지표는 매우 미흡한 상황이다. 문화체육관광 관련 산업중심의 국가적 산업육성에 따른 관련 통계의 수요 증가에도 불구하고 세부 일자리현황 파악 및 문화체육관광 분야 일자리창출 정책의 효과성을진단할 수 있는 측정지표가 부재한 실정이다. 각 산업별로 일자리의 양과 고용형태 등 일반적인 현황 파악을 위한 국가통계는 생산되고 있으나, 이 또한 문화·체육·관광 분야를 모두 아우르는 동일한 산업적 관점의 지표가 될 수 없으며 통계 생산의 시의성 문제로 인해 정책 수립을 위한 기초자료로 사용되기에는 미흡한 상황이다. 또한 일자리 정책의 기조가 일자리공급 중심의 ‘많은 일자리’에서 상태 중심의 ‘좋은 일자리’로 이동하고 있는 상황에서 기존의 양적 일자리 지표 외에 질적 일자리 지표에 대한 종합적인 검토가 필요한 시점이다.

본 연구의 목적은 1차적으로 여러 산업이 융합되어 있는 문화체육관광산업의 특성을 고려하여 세분화 된 일자리상황을 측정할 수 있는 일자리지표를 개발하는데 있다.

2차적으로는 문화체육관광 분야의 일자리 상황을 파악할 수 있는 지표를 개발하여 국정과제인 일자리 정책수립·정책우선순위 결정 등에 필요한 일자리 지표 작성 기준을 마련하고 제시하는데 있다.

마지막으로는 빠르게 변화하는 일자리 환경 변화에 적시에 대응이 가능함과 동시에 실제 측정 가능한 일자리 지표를 중심으로 ‘문화체육관광 일자리 상황판(안)’을 제시하고자 한다.

2. 연구방법

본 연구는 크게 제1장 서론, 제2장 일자리 개념 정의 및 현황 분석, 제3장 일자리 지표 개발 체계의 설정 및 구성, 제4장 일자리 측정지표 개발, 제5장 일자리 지표 활용 방안 및 개선과제, 제6장 결론 및 제언으로 총 6단계로 구분하여 연구를 수행한다. 본 연구의 대상적 범위는 문화체육관광 관련 산업을 영위하는 사업체에 근무하는 상용직 및 일용직 등 모든 고용행태의 근로자이며, 내용적 범위는 연구목적을 기반으로 크게 4개의 파트로 구분하여 실시한다. 첫째, 문화체육관광 분야 일자리 개념 및 산업적 구조파악, 둘째, 기존자료를 활용한 일자리 지표 활용성 진단, 셋째, 문화체육관광 분야 측정지표 개발, 마지막으로 문화체육관광 분야 일자리 측정지표 관리 및 활용방안 마련이다. 본 연구는 먼저, 일자리 지표 개념 정의 및 현황 분석을 실시하였고, 이어서 일자리 지표 개발체계를 설정하고 일자리지표(안)을 구성하였다. 다음으로 문화체육관광 일자리 측정지표를 개발하기 위해 ① 기존 지표 활용성 진단, ② 신규 일자리 지표 측정 및 적용, ③ 측정 가능한 일자리지표 종합하여 측정 가능한 일자리 지표를 도출하였다. 마지막으로는 측정 가능한 지표로 최종 도출된 문화체육관광 분야 일자리 지표의 활용 방안 및 개선과제를 제시하고 결론 및 제언으로 본 연구를 마무리 하였다

3. 목 차

제1장 서 론

제1절 연구 배경 및 목적

제2절 연구 범위 및 방법

제3절 연구 기대효과

제2장 일자리 지표 개념 정의 및 현황 분석

제1절 일자리 지표의 개념

제2절 국내외 일자리 지표 현황분석

제3장 일자리 지표 개발체계 설정 및 구성

제1절 일자리 지표 개발 체계의 설정 ·

제2절 일자리 지표의 구성

제4장 문화체육관광 분야 일자리 측정지표 개발

제1절 기존 지표 활용 가능성 진단

제2절 신규 일자리 지표 측정 및 적용

제3절 측정 가능한 일자리 지표 종합

제5장 일자리 지표 활용 방안 및 개선과제

제1절 일자리 지표 활용방안

제2절 분야별 개선필요사항

제6장 결론 및 제언

제1절 결론

제2절 제언